人力資源管理雖然不如金融和會(huì)計(jì)專業(yè)那么熱門，但是由于這個(gè)專業(yè)對(duì)專業(yè)背景沒(méi)有太多限制，而且屬于美國(guó)學(xué)生和中國(guó)學(xué)生都偏愛(ài)的專業(yè)，加上美國(guó)Top100的大學(xué)開設(shè)純HR碩士學(xué)位的學(xué)校很少，造成這個(gè)專業(yè)越來(lái)越難申請(qǐng)。 學(xué)校對(duì)申請(qǐng)者的GPA，GT 分?jǐn)?shù)，實(shí)習(xí)和工作經(jīng)歷的要求都越來(lái)越苛刻。

一般來(lái)講，國(guó)外學(xué)校的人力資源的碩士專業(yè)分為兩種，一種是Human Factor/Labor Relations， 這鐘碩士大多開設(shè)在勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院下，比如康奈爾大學(xué)、賓州州立大學(xué)、德州農(nóng)工大學(xué)等。還有一種是開設(shè)在商學(xué)院或繼續(xù)教育學(xué)院下的Human ResourceManagement，像普渡大學(xué)、俄亥俄州立大學(xué)、馬凱特大學(xué)均由商學(xué)院開設(shè)，而在紐約大學(xué)卻從屬于繼續(xù)教育學(xué)院。還有一些學(xué)校有專門的人力資源學(xué)院，開設(shè)人力資源的相關(guān)學(xué)位。在課程設(shè)置方面，除了均開設(shè)人力資源相關(guān)的基礎(chǔ)課程外，這兩類人力資源碩士專業(yè)的偏重有所不同。商學(xué)院開設(shè)的課程偏重于培養(yǎng)管理人才，而勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院的HR 碩士還涉及到心理學(xué)等課程的學(xué)習(xí)，

項(xiàng)目的時(shí)長(zhǎng)通常是兩年。與金融、會(huì)計(jì)專業(yè)相比，人力資源管理專業(yè)申請(qǐng)的人數(shù)沒(méi)有那么多，但仍不能說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)不激烈。首先，人力資源管理申請(qǐng)的人數(shù)呈逐年上升的趨勢(shì)；其次，人力資源管理不像金融、會(huì)計(jì)對(duì)專業(yè)背景限制那么嚴(yán)格，很多文科背景的學(xué)生都在考慮轉(zhuǎn)申人力資源管理；再次，人力資源管理開設(shè)的學(xué)校不多，這容易造成申請(qǐng)者扎堆的現(xiàn)象。因此，如果有意申請(qǐng)這個(gè)專業(yè)的學(xué)生，必須及早準(zhǔn)備，以使自己在競(jìng)爭(zhēng)中處于有利位置。