數(shù)據(jù)庫(kù)
課程簡(jiǎn)介
課程介紹
《績(jī)效管理》是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的課程，涉及到理論、技術(shù)、工具、應(yīng)用四個(gè)層次。績(jī)效管理是人力資源管理的一個(gè)難點(diǎn)，無(wú)論是制度的制定、實(shí)施還是反饋修正都存在著一定的難點(diǎn)。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)使學(xué)生對(duì)績(jī)效管理有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，掌握績(jī)效管理的基本理論、技術(shù)、工具并能熟練運(yùn)用相關(guān)理論和方法解決日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)良好就業(yè)、個(gè)人發(fā)展。
所屬專業(yè)
人力資源管理
人力資源管理專業(yè)研究的是通過(guò)合理的人員組織、甄選、培訓(xùn)和調(diào)配，以及人員工作心理和行為的控制與激勵(lì)等方面的管理工作，使得企業(yè)組織做到事得其人、人盡其才、人事相宜。 本專業(yè)培養(yǎng)具有較為深厚的心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術(shù)，能獨(dú)立從事人力資源管理不同功能模塊方案設(shè)計(jì)、操作和實(shí)施的應(yīng)用型專門(mén)人才。
需要學(xué)習(xí)該課程的專業(yè)
課程圖譜
先修課程
